Responsable RH H/F
Ă propos
PRESENTATION DE LâENTREPRISE :
Le projet de Biocoop, plus de 30 ans dâengagement !
Notre conviction :
Notre monde pose le dĂ©fi dâun profond changement de modĂšle, que seule la bio est en mesure de relever. Et ce dĂ©fi, on ne pourra le relever quâensemble. Devenez acteur du changement et rejoignez Biocoop !
Notre ambition :
Ătre lâun des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en Ă©tant le crĂ©ateur, lâincubateur ou le promoteur de changement sociĂ©tal. Rejoignez nos Ă©quipes uniques et devenez acteur du changement, tout simplement !
PRESENTATION DU MAGASIN :
Germinal est une coopérative indépendante commercialisant des produits biologiques et écologiques. PionniÚre à sa création en 1974, elle fait partie des fondateurs du réseau Biocoop dont elle est adhérente depuis 1996.
Son histoire a démarré en 1974 par la volonté de quelques familles militantes soucieuses de bien se nourrir et de grouper leurs achats de produits Bio.
Atypique par son statut de sociĂ©tĂ© anonyme Ă forme coopĂ©rative de consommateurs, Germinal compte 70 collaborateurs qui sont rĂ©partis dans nos 4 magasins de lâYonne.
La coopérative est à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle responsable RH.
Le job
Le poste est basĂ© sur le site dâAuxerre au 22 rue de Preuilly et la gestion administrative du personnel et de la paie des 4 magasins. Des dĂ©placements sur les sites de Perrigny, Tonnerre et Sens sont Ă prĂ©voir (dĂ©placements pris en charge via vĂ©hicule de sociĂ©tĂ© et notes de frais).
Si le « bien manger et bien vivre » ont une place privilĂ©giĂ©e dans votre quotidien et si vous aspirez Ă rendre le monde meilleur au travers dâune entreprise engagĂ©e, vous aurez franchi la premiĂšre Ă©tape pour nous rejoindre.
Comme nous avons aussi besoin de vos talents, voici les tĂąches qui seraient vĂŽtres :
Gestion administrative du personnel
Etablissement des contrats de travail, des formalitĂ©s dâembauche, des fiches de poste, ruptures de contrat
Suivi des congĂ©s payĂ©s, des absences maladie, maternitĂ©, accidents de travail, etc âŠ, du temps de travail,
Suivi des entretiens : individuels, professionnels, forfaits jours,
Suivi de la classification, de la rémunération, des effectifs
Gestion de la paie, Ă©dition et distribution des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales, DSN, DOETH, Index égalité professionnelle H/F,
Gestion et commande des titres restaurants
Suivi des formations, du plan de formation,
Suivi des contrats en alternance : apprentis, contrats de professionnalisation ; des intérimaires, des stagiaires,
Suivi des travailleurs handicapés,
Suivi des contrats à durée déterminée,
Suivi des visites médicales,
Suivi des tableaux de bords sociaux,
Gestion de lâĂ©pargne salariale,
Gestion des relations internes
CSE : réunions, élections, BDES
RĂšglement intĂ©rieur, accords dâentreprise, usages
Accompagnement des responsables de magasins et des salariés sur les points RH et paies
Gestion de la protection sociale
Suivi des contrats de frais de santé, de prévoyance, de retraite supplémentaire
Affiliation et radiation du personnel aux contrats de protection sociales
Suivi du DUER, du livret dâaccueil sĂ©curitĂ©
Participation Ă la stratĂ©gie RH de lâentreprise
Suivi des évolutions du réglementaire légal, des évolutions de la convention collective, des préconisations RH de Biocoop
Profil
VOTRE BIO-PROFIL :
Se reconnaitre dans la Bio et lâĂ©conomie sociale & solidaire,
Autonomie, organisation, écoute et réactivité,
Avoir de bonnes qualités relationnelles & rédactionnelles,
VOS BIO-COMPETENCES :
Avoir au moins 3 ans dâexpĂ©rience Ă un poste similaire,
Un permis B en cours de validité.
Connaissance du logiciel de paie ISAPAYE souhaitée
Extra
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée temps de travail : Temps complet
Rémunération envisagée (mensuelle brut/mois) :  à partir de 2394⏠selon expérience
Autres avantages : 13Ăšme mois, mutuelle, titres restaurants, remises sur achats, participation aux bĂ©nĂ©fices, pas de travail les jours fĂ©riĂ©s, âŠ
Poste ouvert Ă toutes les personnes en situation de handicap
Pour postuler, merci dâenvoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) Ă lâattention de M. NathanaĂ«l DESCLOITRES par mail en cliquant sur le lien ci-dessous :
