Chargé(e) de trafic SEA (F/H - CDI)
À propos
Greenweez est une Société à mission pionnière du e-commerce, spécialisée dans les produits bio et écoresponsables, pas comme les autres. Sa raison d’être : Consommer mieux pour rendre le monde meilleur
Engagée, Greenweez a une vision très audacieuse de ce que doit être l’e-commerce de demain avec de vrais projets à impact environnemental. Elle soutient les client.e.s, les collaborateurs.rices et le business dans la transition écologique. C’est vital pour notre monde.
Concrètement, Greenweez c’est le site référent de la consommation bio et responsable grâce à ses 150 000 produits sur son supermarché en ligne et sa marketplace sur son site français (et ce n’est que le début !). C’est une équipe française d’environ 90 personnes et une Société qui s’engage pour une meilleure qualité de vie au travail et qui a obtenu la note de 4,07/5 à l’Index Happy@work 2022 : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/158470.greenweez/salaries.
Greenweez est aussi présent en Espagne et en Italie.
Si tu te demandes encore pourquoi rejoindre Greenweez, voilà le résumé :
· Pour donner du sens à ton travail et à tes actions quotidiennes
· Pour les nombreux postes du digital hyper attractifs que recouvre Greenweez
· Pour le développement rapide de tes compétences et les perspectives de prise de responsabilités
· Pour les challenges ouverts à tout type de profil qui ont envie de se retrousser les manches
· Pour le bien être en entreprise grâce à la localisation rêvée de Greenweez à Saint-Jorioz au bord du Lac d’Annecy et les nombreuses activités outdoor proposées (sportives ou afterwork !)
Le job
Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Chargé(e) de trafic SEA !
Tu recherches une belle opportunité professionnelle te permettant de prendre un poste opérationnel, responsabilisant et challengeant, le tout dans un secteur d’activité qui fait sens pour toi et qui se renouvelle sans cesse ? Si c’est le cas, alors n’hésite plus et envoie-nous ta candidature :)
Directement rattaché(e) à notre département Acquisition composé de 3 personnes, tu auras la responsabilité d’optimiser les leviers d’acquisition de trafic sur le web via le référencement payant et les partenariats afin de donner de la visibilité au site internet de l’entreprise, et générer le maximum de volume de chiffre d’affaires et de rentabilité. Tu auras également la charge de l’analyse des performances du site et la mesure des actions menées en matière d’optimisation de trafic.
Tes principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage des campagnes SEA :
Participer à l’élaboration de la stratégie SEA en coordination avec la responsable Acquisition ;
Piloter le budget et l’allocation budgétaire de ce canal sur nos différentes campagnes afin d’en maximiser le ROAS ;
Gérer la mise en ligne, les critères de ciblage, suivre le budget des campagnes ;
Surveiller le tracking des leviers d’acquisition ;
Relayer les animations commerciales des sites au sein des campagnes.
Création et mise en place des campagnes en collaboration.
Pilotage des partenariats :
Coordonner nos partenariats acquisition et piloter le retour sur investissement de ces partenariats afin d’en optimiser les revenus par rapport au budget alloué;
Nouer de nouveaux partenariats et assurer l’optimisation de ceux-ci suivant un objectif de performance global.
Profil
Tu es dynamique et capable de travailler de façon autonome et proactive ;
Tu es curieux/se et tu aimes apprendre, le travail d’équipe, le tout dans un contexte Start up ;
Google Shopping, Performance Max et la gestion de flux produits n’ont plus aucun secret pour toi ;
Tu es passionné(e) par l’acquisition et le référencement ;
Excel est ton outil de travail principal et tu es très à l’aise avec ses fonctionnalités avancées ;
Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles et de communication.
Formation et expériences professionnelles : Tu bénéficies déjà à ton actif d’une première expérience significative sur un poste similaire, chez l’annonceur ou en agence (avec la gestion opérationnelle de grands comptes).
Extra
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous avons retenu votre candidature :
1 - Échange avec l’équipe des Ressources Humaines
2 - Entretien avec la Responsable acquisition de Greenweez
Parce que pour nous la diversité est une force, nous sommes engagés dans un traitement impartial de toutes les candidatures sans distinction lié au sexe, à l’âge, aux origines, au handicap ou aux convictions.
Alors si ton profil correspond, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature pour rejoindre l’équipe GREENWEEZ.
A bientôt !
